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iPhone12 256GB レッド 本体

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サブスマホとして購入してから2ヶ月程しか経っておりません。週に1度持ち歩く程度の利用でそれ以外は家に置きっぱなしだった為ほとんど使ってない状態です。新機種購入に伴い出品致します。背面の左下の方に初期傷がありますがフラッシュたいて写真をとったらわかる程度で普通ではほとんど目立ちません(1枚目フラッシュ有、2枚目フラッシュ無し)表面と裏のカメラ部分にガラスフィルムを貼り付けた状態で発送致します。不要でしたら剥がしますのでお申し付けください。※SIMロック解除済の状態ですが全てのSIMカードが動作することを保証するものではないのでご了承下さい。私自身楽天のSIMを入れて利用したりしていましたが問題なく使えていました。⚠️すり替え防止の為、ご購入後の返金や返品は対応できませんのでご了承お願い致します⚠️状態確認はお写真にて必ず確認お願いします!他の角度からの写真希望でしたら追加しますのでいつでも仰ってください♪即購入OKです。プチプチに包んで宅急便コンパクトにて郵送します!素人にての保管の為神経質な方はご購入お控え下さい。※ペットや喫煙者などはいませんのでご安心下さい\rストレージ容量:256GB購入時期 : 今年の2月25日色 : バイオレット残債 : 分割で購入しましたが一括精算をかけたので今は残っていません。\rキャリア:au SIMロック解除済\r付属品:全て未使用品GALAXY S21 SCG09
カテゴリー:家電・スマホ・カメラ>>>スマートフォン/携帯電話>>>スマートフォン本体
商品の状態:目立った傷や汚れなし
ブランド:サムスン
:ブルー系/パープル系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:ゆうゆうメルカリ便
発送元の地域:大阪府
発送までの日数:1~2日で発送

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3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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