ジェネラルリサーチx NEXUSⅦ. ネクサス7 × グレゴリー DAYPACK
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 商品説明■商品内容

(まとめ) ELPA 差込型4端子コネクター P-4H 5個 30セット
■データ用DVD-R
(業務用50セット) エレコム ELECOM USBテンキー TK-TCM011BK/RS ブラック
■最大16倍速対応
(まとめ)エレコム クリーニングブラシ(ノーマルタイプ) KBR-012BU10セット
■レーベルはインクジェットプリンタ対応
(まとめ) エレコム シリンダ式セキュリティーワイヤー 統一キー 鍵タイプB TESL7CS2 1パック 5セット
■ecoシュリンクパック
PCA 納品書(納控請) PA1308F 1箱(500枚)
■画像の商品6個のセット
(まとめ) 長門屋商店 Color Paper B4 厚口 アイボリー ナ-2315 1冊(100枚) 5セット

サンワサプライ SL-46-R用取付け部品(50個入り) SL-46ROP-50

エプソン EPSON 環境推進トナー シアン Mサイズ LPC3T21CV 1個

イメージランド 創造素材 食(54)粉物のススメ(お好み焼きたこ焼き麺菓子) 935698

スリーエム 3M セキュリティ/プライバシーフィルター スタンダード 12.5型ワイド PF12.5W S-SP
■商品スペック

CLIP STUDIO PAINT PRO パッケージ版 [Windows/Mac OS X]
【規格】:データ用DVD-R
(まとめ) エレコム 床用モール 幅45mm長さ1m グレー LD-GA1307/LG 1本 10セット
【対応倍速】:1-16倍速対応
(まとめ) ELPA 銅爪付ヒューズ 250V 15A CF-15NH 5個 30セット
【容量】:4.7GB
(まとめ)TANOSEE 感熱FAXロール紙 257mm100m1インチ 表発色 6本
【入数】:100枚×6個
イメージランド 創造素材 バックグラウンド(2)バックグラウンド2 935674
【レーベル】:インクジェットプリンタ対応 
(業務用50セット) サンワサプライ バッグ用ダイヤル錠 SLE-5L 4桁
【印刷範囲】:ワイドエリア(23mm-117mm)
OFIX光ファイバ ライン測定装置(OTDR)GO-2000
【ケース】:シュリンクパック
イメージランド 創造素材 素材/石

(まとめ)サンワサプライ AVジャックキャップ(フルセット) TK-CAPSET13セット

(業務用30セット) 三菱化学メディア DVD-RW (4.7GB) DHW47N10V1 10枚

イワタ イワタ書体ライブラリーTrueType V4.1イワタ細教科書体 416T
■送料·配送についての注意事項

イメージランド 創造素材100 街角サイン窓壁
●本商品の出荷目安は【3 - 6 ※土日·祝除く】となります。
TANOSEE PPCLEDプロッタ用普通紙ロール A1(594mm150m) 素巻き 1箱(2本)

マグノリア BONANZA THE FINAL 優勝記念版 BONA-06
●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品·遅延となる場合がございます。
工画堂スタジオ 蒼い空のネオスフィア限定DVDパック

イメージランド 創造素材 食(56)どんぶりそばうどん 935701
●本商品は同梱区分【TS625】です。同梱区分が【TS625】と記載されていない他商品と同時に購入された場合、梱包や配送が分かれます。
(まとめ)スタンダードトランプ ブルー B-4447 1個 [x10セット]

(業務用10セット) エレコム(ELECOM) USB切替器4切替 USS2-W4
●沖縄、離島および一部地域への配送時に追加送料がかかる場合や、配送ができない場合がございます。

エレコム 液晶保護フィルム15.6型ワイド EF-FL156WBL

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ポチ・ポチ男様専用?
3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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