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クリーブランド RTX ZIPCORE ツアーサテン ウエッジ 60° バンスMID10 N.S.PRO MODUS³ TOUR105 DST スチールシャフト フレックスS 買い換えのため出品いたします。練習場と、コースで2ラウンド使用しました。フェースとソールに使用に伴うキズがありますが、目立ったキズはありません。画像の2枚目と3枚目でご確認下さい。中古品にご理解のある方、ご検討よろしくお願いいたします。猫を飼っておりますので、アレルギーのある方は、ご購入をお控え下さい。梱包はリサイクル資材を使用します。ご了承お願いいたします。性別...メンズ種類...ウェッジ利き手...右
カテゴリー:スポーツ・レジャー>>>ゴルフ>>>クラブ
商品の状態:目立った傷や汚れなし
ブランド:クリーブランド
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:北海道
発送までの日数:2~3日で発送

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ナイキ ゴルフ サスクワッチ アイアン7本セット USモデル - by , 2022-10-11
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はじめまして、コメント失礼いたします。購入を考えているのですが、こちらの商品はお値下げ可能でしょうか?
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3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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