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SONY(ソニー)サウンドバー 21年製HT-G700取扱説明書付き本体、リモコン、ケーブル類、取扱説明書含めスピーカー一式について写真のもの全てとなります。ちょうど1年間使用しました。設置後、大切に使用していましたので比較的キレイですが、ウーファーに一ヶ所小さなキズがありました。一度設置した商品となりますので、その点ご理解の上ご購入宜しくお願い致します。元箱がありませんので、プチプチと段ボールを使い梱包して2個口配送で発送する予定です。よろしくお願いします。
カテゴリー:家電・スマホ・カメラ>>>オーディオ機器>>>スピーカー
商品の状態:やや傷や汚れあり
ブランド:ソニー
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:未定
発送元の地域:神奈川県
発送までの日数:2~3日で発送

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大人女性の SONY HT-G700 サウンドバー DolbyAtmos対応 スピーカー 大人女性の SONY HT-G700 サウンドバー DolbyAtmos対応 スピーカー
BTS ジョングク ムードランプ MIKROKOSMOS MOOD LAMP - by , 2022-10-11
5/ 5stars
コメント失礼いたします。購入を考えているのですが、こちらの商品はお値下げ可能でしょうか? 送料込み40000円が希望額です。 よろしくお願い致します。
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ゆい様専用★?
3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

大人女性の SONY HT-G700 サウンドバー DolbyAtmos対応 スピーカー

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