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Apple iPad Pro 12.9 64GB ゴールド Wifiモデル MQDD2J/AiPad OS・・・15.2.1ストレージ・・・64GB画面サイズ・・・12.9インチCPU・・・6コア (ヘキサコア)生体認証・・・Touch IDカラー・・・ゴールド画面に保護フィルムを貼って利用していたため比較的綺麗な状態かと思います。インカメラ/背面カメラ/スピーカー/タッチパネル/ホームボタンの動作確認を行いましたが特に不具合とはございませんでした。また保護ケースも装着して使用しておりましたので、本体の傷も少ない方かと思います。なお、画像にもあるとおり、僅かではありますが、バックライトの光漏れが一部にあります。通常利用には影響ないかと思いますが、中古品のため神経質な方はご遠慮願います。動画の閲覧や、Apple Pencilでの手書き、Macのサイドディスプレーなどに便利です。本体と液晶フィルム(装着済み)のセットとなります。タブレットAppleiPadIPad 128gbiPad 256gbIPad 64gbiPad5世代iPad6世代iPad miniiPad mini 2iPad mini 3iPad mini 4iPad AiriPad Air2Air3 iPad ProiPad Pro 9.7iPad Pro 11iPad Pro 12.9iPad 2017iPad 2018 2019iPhoneiPhone 7iPhone 8
カテゴリー:家電・スマホ・カメラ>>>PC/タブレット>>>タブレット
商品の状態:やや傷や汚れあり
ブランド:アップル
:レッド系/ピンク系
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
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発送元の地域:東京都
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12.9インチiPad Pro Wi-Fi + Cellular 64GB - ゴールド(第2世代
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Refurbished 12.9-inch iPad Pro Wi-Fi 64GB - Silver (3rd Generation
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3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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