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ご覧いただきありがとうございます。タイトリストT300アイアン6本セット 2021年モデルを出品させていただきます。商品説明をご覧のうえ、ご検討ください。◆商品説明◆・コンディション:通常使用によるコスリ傷はありますが目立つダメージはありません。新品で購入して8ラウンド使用しましたが8番以外は使用頻度が少なくソールはキレイです。(ご参考までに8番のソール写真を添付しました)・シャフト:N.S.PRO 950GH neo・硬さ:R・シャフト重量:94.5g・トルク:1.9・キックポイント:中調子・グリップ:Golf Pride ツアーベルベットラバー 360°フラットキャップ(良好)★950GH neoシャフトが打ちやすかったのでカスタムオーダーしたセットです。純正の105Tでは重く、880AMCでは軽すぎると感じる方にピッタリの中間の重量です。★評判通り飛びます。またミスヒットに強い寛容性も評判通りです。☆T300と950GH neo 硬さRの組み合わせは希少ですが決してハードではありませんのでオススメです!※商品に関しては画像をご覧のうえ、慎重にご判断ください。
カテゴリー:スポーツ・レジャー>>>ゴルフ>>>クラブ
商品の状態:目立った傷や汚れなし
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:栃木県
発送までの日数:1~2日で発送

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PING ピン G410 アイアン 8本セット 純正カーボン R 名器 人気 - by , 2022-10-11
5/ 5stars
7アイアンの重さ、バランスは、どの位になりますでしょうか?ご教示の程願います。
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3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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