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最終値下げです。早めに売りたいので安めです。本体のみの出品となります。ネットワーク利用制限○ キャリア auバッテリー残量や本体は画像にてお願いいたします。発送はゆうパケットで郵送致します。
カテゴリー:家電・スマホ・カメラ>>>スマートフォン/携帯電話>>>スマートフォン本体
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【匿名配送】OPPO A73 初期化済み オレンジ - by , 2022-10-11
4/ 5stars
早い配送とても助かりました!! 起動して1日目ですが何かあった時の動作保証があり安心です。
即日発送 iPhone 7 Gold 32 GB au SIMロック解除 - by , 2022-08-29
5/ 5stars
土日の休日をまたぎましたが、スムーズに到着しました。 後日ドコモショップで利用手続きができ助かりました。 一緒に充電ケーブルなども閲覧できると尚、便利だと感じました。
SAMSUNG Galaxy A7 ブラック SM-A750C - by , 2022-10-09
4/ 5stars
配送、配達通知がこまめに届いて安心しました。また、包装もしっかりされていて、とても綺麗でした。AndroidからiPhoneへの移行も不具合なく出来ました。ありがとうございました。
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3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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