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東芝 U63H i7 7500U 256G:SSD 8G タッチ FHDPKC03~~~~高速ストレージ 256GB/SSD + 8Gメモリー13.3型 FHD 1,920×1,080ドット マルチタッチ 液晶Intel 第7世代 Core i7 7500U 2.70GHz x2コア/x4スレッド CPU~~~~Toshiba Dynabook U63/H中古●CPU:Intel 第7世代 Core i7 7500U 2.70GHz x2コア/x4スレッド(検証済)●メモリ:8GB(検証済)●Strage:256G/SSD(検証済)●ディスプレー:13.3型 FHD 1,920×1,080 マルチタッチ(検証済)●グラフィックス:Intel HD Graphics 620(検証済)●無線LAN:Intel Dual Band Wireless-AC 8265 IEEE802.11a/b/g/n/ac(検証済)●Bluetooth:内蔵 Ver4.1(未検証)●カメラ:有効画素数 約92万画素 デュアルマイク付 +顔認証センサー(検証済)●インターフェイス:HDMI、Thunderbolt 3(USB Type-C)x2、USB3.0 x1、マイク入力/ヘッドホン出力(USB・電源・LANのみ検証済/その他未検証)●バッテリ:あり(充電可能)●ACアダプタ:あり●OS:Windows10 Pro 64bit 日本語版●プロダクトキー:Windows Proシール(UEFI Secure Boot)●リカバリ:リカバリ領域なし●その他:天板・パームレストに小きずあり(写真参考) 液晶は綺麗な発色です(写真参考)●付属品:本体、ACアダプター、東芝純正LAN・ディスプレーアダプター※中古品につき筐体等に小きずがございます※余裕をもってご質問・オファー・コメントからの値引き依頼をお願い致します#on_ry #ダイナブック #ノートパソコン
カテゴリー:家電・スマホ・カメラ>>>PC/タブレット>>>ノートPC
商品の状態:目立った傷や汚れなし
ブランド:東芝
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:未定
発送元の地域:石川県
発送までの日数:1~2日で発送

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Lenovo IdeaPad Duet 560(有機ELモニター) - by , 2022-10-11
4/ 5stars
機種に応じた商品だったので、ぴったり収まりますが、少し時間を 置いていたら端から少し浮き上がってきてしまいました。 安い商品なので長い間利用するのは難しいかもしれませんが、端を 切って両面テープで貼りつければ、そこそこ使えると思います。
ASUS ノートPC chromebook メモリ8GB 値引き中 - by , 2022-08-29
5/ 5stars
とどきました。 商品も想像通りで値段のわりにつかいやすいです。
MB-B504H Windows11 Corei7 ノートPC - by , 2022-10-09
4/ 5stars
dynabookR731 (2011秋冬)で使用しています。違和感なくフィットして使えています。
Lenovo ideapad s540 インテル® Core™ i5-8265U - by , 2022-08-15
5/ 5stars
とても考えられた製品でリピートしました。
HP(ヒューレットパッカード) 15-db0156AU - by , 2022-10-07
4/ 5stars
商品はとてもガッチリしています、価格の数倍良い品だと思います。 が、作りは簡単なんですが組み立てが難しい部類だと思います。とても力がいりました。また、説明書が簡素すぎてこれが組み立てを難しくしていると思います。特に天板と支柱を先につけてガラスなどを組む方が良いと思います。
レノボy430p GTX 850Ⅿ搭載ゲーミングノートパソコン8GB SSD - by , 2022-08-01
5/ 5stars
一年以上前の機種なので、どこのお店を探してもなかったので助かりました。しかも安い。 基本無地が好きなので良かったです。
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紫様 専用出品?
3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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